בלוג ומאמרים

אם יש לכם שלושה–ארבעה מטופלים קבועים, אתם כבר לא ממש “בהתחלה”.יש מי שמגיע, יש קשר, יש אחריות טיפולית.ובכל זאת – הקליניקה לא באמת מתמלאת, אין רצף, והעתיד מרגיש לא יציב. בין הפגישות יש שקט. לפעמים שקט מדי. זה שלב שמטפלים רבים חווים בו שילוב לא פשוט:חוסר ביטחון (“אולי אני עוד לא מספיק”),בדידות מקצועית (“אני לבד עם זה”),ולחץ כלכלי שקט (“איך זה אמור להחזיק אותי?”). הבלוג הזה נכתב מתוך השלב הזה בדיוק.לא כדי ללמד שיווק, ולא כדי להפוך אתכם לאנשי מכירות –אלא כדי לעזור לכם להבין איך קל

“אם אני לא אעשה את זה – זה לא יקרה כמו שצריך”. “אני פשוט לא סומך על אף אחד”. “אני רגוע רק כשאני יודע בדיוק מה קורה בכל רגע”.   מכירים את...

אחת המתנות הגדולות שאפשר להעניק למנהלים כיום היא שינוי הפרדיגמה: לא, אתה לא תספיק הכל. לא היום, לא השבוע, וגם לא בחודש הקרוב. וזה לא...

בעולם שבו אנו פועלים יחד עם אנשים, מחלקות וארגונים, ניהול שיתופי פעולה וממשקים הוא אתגר שמצריך לא רק מיומנויות טכניות, אלא גם הרבה חכמה...

כמה פעמים הרגשתם שאתם מתמרנים בין העבודה למשפחה, בין חיי הקריירה לפנאי, בין הטיפול בעצמכם לבין המחויבויות לאחרים – וכל זה בזמן שאתם...

כמה פעמים שמעתם את המשפט ״כזה אני, בגילי כבר לא אשתנה״? במהלך עבודתי עם מנהלים ומנהלות בקליניקה, אני נתקלת לא מעט במשפט הזה, בין אם הם...

האם אתם מרגישים שהמנהיגות שלכם לא מממשת את כל הפוטנציאל הטמון בה? האם אתם מחפשים דרכים חדשות להוביל את הצוות שלכם להצלחות גדולות יותר? אני ר

מאז ומתמיד מלמדים אותנו, אם בצורה ישירה או במסרים תת הכרתיים, שלהרגיש זה לא טוב. שזה אפילו מסוכן. זה התחיל עם ההורים שלנו, המורים שלנו והקרו

מבולבלים? מרגישים שאתם זקוקים לשינוי? חשים חוסר משמעות בתפקיד? אתם לא לבד. התופעה שנקראת The great Re-think  מאפיינת את תקופתנו, תקופת פוסט